鹏劳人力资源有限公司最新招聘启事

随着经济的不断发展和市场的日益繁荣，鹏劳人力资源有限公司为了更好地满足客户需求和拓展业务，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，我们致力于为客户提供卓越的人力资源服务，同时也为员工提供广阔的发展空间和良好的职业前景，本文旨在向广大求职者介绍鹏劳人力资源有限公司的最新招聘信息和相关事宜。

公司概况

鹏劳人力资源有限公司是一家专业从事人力资源服务的企业，涵盖了招聘、培训、劳务派遣、人力资源外包等多个领域，公司秉承“以人为本、客户至上”的服务理念，致力于为客户提供全方位、高品质的人力资源服务，经过多年的发展，公司已成为行业内具有影响力的企业，并获得了广大客户的信任和好评。

招聘岗位及要求

1、招聘经理/主管

岗位职责：

（1）负责招聘工作的整体规划和管理，制定招聘计划和方案；

（2）负责招聘渠道的管理和维护，建立和维护公司的人才库；

（3）负责面试和评估候选人，确保招聘质量；

（4）负责招聘数据的统计和分析，为公司的业务发展提供支持。

任职要求：

（1）本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业优先考虑；

（2）熟悉招聘流程和管理，具有招聘工作经验；

（3）具备良好的沟通能力和团队协作能力，有较强的责任心和敬业精神；

（4）熟悉招聘渠道和人才市场动态，具备独立分析和解决问题的能力。

2、人力资源专员

岗位职责：

（1）协助招聘经理/主管完成日常招聘工作；

（2）负责员工入职、离职手续的办理；

（3）负责公司员工档案的管理和维护；

（4）协助完成人力资源相关数据的统计和分析。

任职要求：

（1）大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；

（2）熟悉人力资源管理工作，具备一定的招聘、员工关系管理等方面的经验；

（3）具备良好的沟通能力和服务意识，有较强的责任心和敬业精神；

（4）熟悉办公软件操作，具备一定的数据处理能力。

3、劳务派遣专员

岗位职责：

（1）负责劳务派遣业务的拓展和管理；

（2）负责派遣员工的入职、离职管理和服务；

（3）负责派遣业务的合同签订和费用结算等工作。

任职要求：

（1）大专及以上学历，有相关工作经验优先考虑；

（2）熟悉劳务派遣业务流程和相关法律法规；

（3）具备良好的沟通能力和团队协作能力，有较强的责任心和敬业精神；

（4）具备一定的市场敏锐度和业务拓展能力。

招聘流程

1、投递简历：请将个人简历发送至公司邮箱；

2、简历筛选：公司将对收到的简历进行筛选，符合条件的求职者将收到面试通知；

3、面试：面试内容包括自我介绍、工作经历询问、能力评估等环节；

4、录用：面试合格者将收到录用通知，并办理入职手续。

福利待遇

鹏劳人力资源有限公司为员工提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利、培训机会等，公司注重员工的职业发展，为员工提供广阔的职业发展空间和良好的晋升机会。

鹏劳人力资源有限公司一直致力于为客户提供卓越的人力资源服务，同时也关注员工的成长和发展，我们诚挚地邀请广大求职者加入我们的团队，共同创造美好的未来，感谢您对鹏劳人力资源有限公司的关注和支持，期待您的加入！